没劲。
一直以来，我认真、努力、隐忍，我以为这样就可以获得认同，获得赞赏。事实证明了，我确实获得了很多的肯定与赞赏，但唯独缺乏我最需要的。我最需要的是什么？职业发展最重要的是什么？是兴趣爱好，是薪资待遇，还是发展前景？
我错了。事实还证明，世事无绝对。有时候，再多努力也都白费。努力固然是一种好的品质，但还是要加上一点点智慧。
有一些感悟，虽然来的有些晚，但总比一直蒙在鼓里好。其实我又何尝不懂这些呢？我不愿意去多想罢了，我怕想得多了，又失去了方向与坚持的理由。于是便一次次的骗自己。
我输不起了么？突然很是恼怒，我何时变得这般怯懦。
近三年，我自认还是有一些进步的。至少我现在懂得了，怎样去获得别人的信任，怎样去回报别人的信任，怎样去衡量一份工作的价值。最重要的是，我知道怎样去出色的完成工作。而这些，我之前并不懂得。
该醒醒了。昨天百度下了几首歌：
剑侠情缘-韩红
天下 征途-张杰
剑侠缘-陈妃平
晚上反复的听张杰的两首和韩红的。
今早在豆瓣搜这几个条目，却搜到了早两年常听的羽泉的《这一生只为你》（又名：划地为牢）。
于是回忆。
2005年，她向我推荐这首歌，小姑娘没说其他，只说是好听。
真的是好听。
在我仍相信她将是我唯一的女孩的时间里，这首歌我不停的，反复的听。
［当爱情不再，回忆便成了毒药。］
［时间是解药。］
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其实真的存在爱情么？几年后的现在，我依然单身一人，对那女子不再有迷恋，每日只知吃饭工作，热了我知道要买空调…………还为每月多支出的水电费和室友争执，俨然一个居“家”男人。我开始不相信爱情。也开始有人看不懂我，不懂我的坚持，我的固执，我的沉默。
我没有理想。如果说有，那我的理想就是要好好的过，要过好，要纯净。要比过去过的好，比过去快乐。工作，学习，家庭，爱情——尽我所能，让它们圆满。
不只为一个人活。
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我是个靠谱的男人。
别和我说xx的人从来不说自己xx。。。
记得06年户外拓展训练总结时，我文章的题目是：我看团队建设，今年，写点什么呢？
过去的大半年，也就是我们的店长——xxx店长到深圳机场的大半年，以一个老员工（2005/3—？）的眼睛来观察，可以发觉，深圳机场这个团队，正在慢慢的发生变化——精神升级，本质上极大的变化。
过去的团队，怨声载天（有些夸张）。如今的机场队伍，少了怨言，而且多了许多曾经被感动的堪称精灵的一些人，虽然年少轻狂，但是心如磐石，如今他们正意气风发，正如x经理所说：用感恩的心来面对生活面对工作，嗯对，感恩。我们都怀着感恩的心，我们计划将自己扎身于这里，扎身机场，让自己的生命伴着那万卷图书，伴着那无际学海，从这里开始燃烧，开始精彩！
其实这群人，都很嫩很骄傲。都还需要很多指点很多批评。想有所成就，除了专心用心也还需要虚心。
去年的户外训练，由知名的人众人公司为我们培训，各个游戏充满深意，但终究只是公司与公司之间的交易，一方付钱一方提供培训，现在回想起来，与现今的一次比较起来，去年的拓展显的缺乏实战性，缺乏他们对我们的了解。
中国移动的一句广告语：沟通从心开始。x经理也提到这句话。从心开始，说的好！对我们，也需要这样。从实际工作中存在的问题，存在的困难着手，加强针对性的培训或沟通，是我们需要的。而这点，自去年9月开始，便有了明显的改善。
以下：…（具体细节不计）
多是人性化，实行弹性管理。当然，也有为了执行公司规定的各种制度管理。人性化的来临，为日后深圳机场应对各种困难打下了很好的基础（最严重的就是人员的紧张）。当然，人性化并不能兼顾到所有的同事，所以，怨言仍然存在，不过是力量已经不足为患了，谁家的天空不下雨？
深圳机场员工所了解到的自己的队伍也许并不是很团结很有朝气的，但有一点大家都做的很好：做好自己的工作！大部分人都这么做了，那一小部分人，可能是接受能力比较差，或离开或努力的去争取留下。但不管是哪一种结果，对这个团队，都不应该有对机场团队失去信心之类的想法。容不下个别同事没有问题，我们可以帮助你去理解他人，也让别人去理解你，但要是容不下整个队伍那就是你自己的问题了，而问题严重到一定程度会受到处理的。在过去的半年里，因为这个原因离开的人，不多，但也不少。希望他们今后能够多碰些壁，好能尽快的认识到自己的错误，去改正，那样才能走好啊！祝福他们。
说了这么多，其实就是想表达自己的心情罢了。回望过去，不堪依然存在，不过多了骄傲，还有进步。
……
这次内训，少了去年的形式，多了很多切入工作融合个人发展的很实用的游戏以及讲解，在过程中，收获的是我们大家，而辛苦的是x经理。感谢x经理！
x经理还多次讲到了一个词：双赢。这个词很好理解吧，双方共赢。BOSS赢得企业的发展赢得声誉赢得利润，我们也将赢得发展赢得知识赢得报酬。
希望公司在x老师的带领下，在此次机场书店的招标中顺利中标，开始下一个辉煌的三年！
……
……
写于2007-5-22
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2008-8-1修正。
工作总结一份
就要过年了。不能回家，不能与亲人团聚，是我们每个人的无奈，或者说幸运。自由是可贵的，但迫不得已的分离，却是残忍的。这个世界原本就充满着矛盾。有句话怎么说来着，鱼和熊掌不能兼得，有所得必将亦有所失。换一个角度，换一种思维方式，你会发现，虽然不知道究竟有没有上帝，但这个世界发生的所有事情，都是有因，才有果，都有它一定的规律。
总之，你所遭受的所有一切，都是有原因的。
还在中转的时候，在《明朝那些事儿Ⅱ》上面看到一段文字，写于谦的那一段，关于英雄的定义，在里面有这样两句话：
被人打才知道痛！被人骂才知道辱！
简单明了。有谁不明白这两句话？可有些人，比如我，偏偏总是在满身是伤之后才能懂得。但我还是会一直坚持，一直尝试！伤痕也是一种财富！
小感就写这么多。
值得提及的事情有：
1.2006年12月30日。xx、xx调任花园城店长、班长。
2.2007年1月18日。宿舍正式以每日检查跟踪表形式实施监控管理。
3.1月24日。xx、xxx调任唐宫店副店长、班长。xxx升任深圳区域经理。
4.1月24日。xx接任到达厅、国际厅班长。
5.1月31日。候机楼经营管理部门举办的晚会正式演出。学而优“祝福祖国”获组织奖、表演三等奖。陈老师、黄老师到场。终了，请大家吃了一餐，并为大家上了一课。意义深刻。
6.2月5日。xxx接手管理男生宿舍。xxx协助。
7.2月7日。xxx提前调至富士康店负责各种准备工作。
8.2月12日。深圳机场店2006年度优秀员工评选。发生了很多事情。大事小事。多是人事变动。公司发展嘛。但很多时候，发生的很是突然。比如xx和xx，在2006年最后两天，调到花园城。发生的毫无征兆。中转厅一下抽走了两个人，在我们感到欣慰的同时，也还需要迎接人手的紧缺和双份的工作量。
再说宿舍管理。宿舍管理能以检查表制度实施监控，在小小的我看来，是一件很值得鼓舞和提倡的事情。但千万千万。莫要让这表格，成为一种空空的形式。我依然坚持，管理有很多种形式，有人性化有制度化。任何一种新制度的实施都会遭受阻碍，遭受人民群众的质疑和不理解，用一句话来说：变革是要付出代价的。但付出一定会有回报。时间可以证明一切。
我们的节目终于正式演出了。因为人员的因素，演出前半个月乃至一个月，我们都没有怎么训练过。但最终，还是评了个组织奖和优秀奖。虽然早知道会拿奖，但三等奖对我们来说，还是不太满足。知足了吧。想想我们在排练的时间，我们的认真，我们的无奈我们的烦恼，咳咳。知足吧知足吧。更难得的是陈老师黄老师都来观看了我们的节目，并且给予了高度的肯定，还请大家吃了宵夜。我们辛辛苦苦为的什么。咳咳。知足了知足了。
到达和国际的工作正在紧张的进行中。变化相信大家都可以看的到。国际厅一样。我的工作，虽然紧张繁忙，倒也乐在其中。我，喜欢新鲜的一切，也勇于迎接新的挑战。
谈谈我的缺点：傲慢无知，锋芒毕露。
每个人都在不断的成长进步。身边最近的人会很大程度上决定你成长的速度和进步的质量。但最终，态度决定人生，所有一切，还是取决于你，取决于你的态度，你的毅力。我只想说，我是幸运的。我会努力，去赢得进步，回报你们，回报自己。
末了。新的一年即将来临，祝大家新年快乐，幸福安康~工作更上台阶，生活更有品质！爱情满满~友情满满~家庭满满~
以上。
写于2007.2
中转厅。
深圳机场店中转厅。我在这里工作的时间是2006.5-2006.8，2006.11-2007.1，前后共6个月
深圳机场店贵宾厅。近五号登机口。我在这个厅的工作时间是2005.7-2005.10 
其实，深圳机场不会有变化——————天空依然蔚蓝。 
